Cgil pronta a riformare i contratti e scoppia la lite con la minoranza, Durata triennale, riduzione del loro numero, obbligo per tutti della contrattazione aziendale, tutela degli atipici La Camusso discute la bozza insieme alla Marcegaglia

Ringrazio gli autori del sito e del Forum per aver pubblicato il documento PER UN NUOVO MODELLO CONTRATTUALE (che cercavo da tempo e a cui molti facevano riferimento in vari articoli sia sulla stampa sia in rete ma che non ero ancora riuscito a reperire).
Penso, dopo averlo letto, che purtroppo i contenuti non sono molto diversi da quelli espressi da Cisl, Uil e Confindustria. In poche parole, contratto leggero significa contratti nazionali meno "pesanti" dal punto di vista economico e normativo.
Mentre per quelli di secondo livello ed aziendali si punta tutto su Enti Bilaterali, aumento di produttivitą e flessibilitą, azionariato dei dipendenti tralasciando democrazia e contrattazione delle RSU.